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招聘外包服务
       用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给我们,专业人力资源公司将利用自己在人才资源、评价工具和人力资源专业服务方面的优势来完成招聘工作的一种方式。
 
1、人才推荐
 
根据用人单位提供的岗位需求和岗位职责,为客户选择合适的招聘渠道发布信息,收集简历,筛选出合适的人才给用人单位。
 
知名度高、权威发布、公平公正、专业高效
 
流程:接受委托→选择渠道→签订协议→发布信息→收集简历→筛选人才→推荐精英
 
 
2、代理招聘
 
招聘团队为客户设计合适的招聘方案,并负责整个招聘过程中的信息发布、简历搜索、筛选人才、测试评估等各个环节的工作,并根据客户需要提供面试场地以及面试组织安排等活动。一
 
条龙服务、海量人才储备、精准专业高效
 
流程:接受委托→需求分析→签订协议→发布信息→筛选简历→人才评估→人才推荐      →人才录用→跟踪服务
 
3、背景调查
 
为有需要的企业提供候选人入职前的背景调查,核实人才在身份、教育背景、工作经历上的真实性。
 
官方、权威、公正、全面
 
流程:客户委托→签订协议→背景调查→提供报告
 
4、批量招聘
 
针对职位需求量至少在10人或以上的人员,推出服务专业技术岗位、通用管理岗位和销售职位的批量招聘。
 
平台大、资源广、人才多、服务专业
 
流程:客户委托→需求分析→签订协议→发布信息→筛选简历→人才输送→人才录用

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